产假申请书

产假申请书

在现在的社会生活中很多事项都需要使用申请书，我们在写申请书的时候需要注意问题。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的产假申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。

产假申请书1

尊敬的领导：

由于本人的妻子已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天。请领导批准为盼。

此致！

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年x月x日

产假申请书2

我是XX中学教师，因本人有孕在身，预产期在XX月份，现已怀孕XX个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月（从20xx年月日到20xx年月日）。

在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

申请人：XXX

　　XX年XX月XX日

产假申请书3

尊敬的学校领导：

我于xx年xx月xx日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xx年xx月xx日正式休产假，预计从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请予批准为盼。

此致

敬礼

　　申请人：xx

　　xx年xx月xx日

产假申请书4

尊敬的领导：

本人已近临产（本人于20xx年XX月份怀孕，预产期为20xx年XX（图教师整理）月XX日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚晚育。鉴于家庭住地（XXXX）与工作单位（XXXX）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为XXXX天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。望领导给与审批为盼。

感激！特此申请此致敬礼

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

产假申请书5

本人已近临产(预产期xx月xx日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假xx个月(从xx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

　　请假人：xx

　　时间：xx年xx月xx日

产假申请书6

尊敬公司领导：

由于本人预产期(20××年5月7日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从20××年4月25日开始休产假。根据公司规定，产假为165天，预计将于20××年10月6日恢复上班，望领导批准

　　申请人：××年x月×日

产假申请书7

尊敬的公司领导:

我的妻子于___月___日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假___天（从______年___月___日至___月___日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢！

特此申请

此致

敬礼！

　　申请人：______

　　______年___月___日

产假申请书8

尊敬的领导人：

本人怀孕几个月，预产期***月***日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为***个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请***月***日正式产假。期待从***月***日开始批准。目前，本职的上班已经交给***先生/小姐，最近经过交接，***先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。

特此申请，请领导批准！

　　申请者：***

　　***年***月***日

产假申请书9

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从xx年2月15日—xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(xx年2月至xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日

产假申请书10

由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年xx月xx日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xxxx。

特此请假，恳望批准!

　　请假人：xx

　　时间：xx年xx月xx日

产假申请书11

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

产假的法律规定：

产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

法定基本产假天数

《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的.产假"。

这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

小贴士：

产假时间按照自然天数计算。

产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。

休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

特殊原因产假增加天数

难产增加产假15天

多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天

晚育增加30天

独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》

晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。

产假申请书12

尊敬的公司领导：

我的妻子已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。

特请求陪产假x天（从x年x月x日至x月x日）。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼！

　　申请人：

　　xxxx年xx月xx日

产假申请书13

单位领导：

你好！

我在家妻子要分娩，而且身体状况不好，家人要在旁边陪伴，一会儿没有别的亲戚，只好请假回家照顾。(家人)情况突然来了，希望公司领导批准。非常感谢大家。

　　休假申请人：***

　　日期：***年**月**日

产假申请书14

尊敬的公司领导：

本人产假于XX年XX月XX日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假XX个月，即延长至XX年XX月XX日。

在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。

　　申请人：

　　XX年XX月XX日

产假申请书15

尊敬的领导：

本人已近临产（本人于20xx年xx月份怀孕，预产期为20xx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xx）与工作单位（xx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xx天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

此致敬礼

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日